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如何规划我们的职业生涯

15 7 月, 2008

    在岱北上,有朋友问,如何来规划自己的职业生涯,很都时候,好像自己的规划都是悬在那里,不知道如何来实现。

    其实,很多人都存在这样的问题,但是仔细分析一下,问题却又不是在这里。

    俗话说,条条大路通罗马,但是,最近在跟公司的一些小朋友沟通的时候,却发现他们根本就不知道自己的罗马在哪里,或者自己所设计的那个罗马根本是不可实现的。因此才有了上面的关于职业生涯的疑惑。

    我们在做个人职业生涯规划的时候,首先需要找到我们的目标,我们可以把这个目标分为三个阶段:
    1.长期的目标:我15年后,我人生的最黄金年龄(40-45岁),我应该到达一个什么样的目标;
    2、中期的目标:5年以后,我需要达到一个什么样的阶段目标
    3、短期目标:明年的这个时候,我应该是什么样子。这个是最重要的,同时,结合自己工作的实际,来分析自己应该怎么做。

    自己的目标好比一个宫殿的最终效果图,而现在我们所从事的工作,是一堆无序的原材料,水泥和钢筋,如果要实现我们的效果图,我们需要考虑还需要准备什么材料?而材料如果准备好了,我们还需要如何进行整合?

    对比一下我们的规划,我们在知识技能方面还欠缺什么?可能我们在最初的时候不能确切的知道我们欠缺的方面,但是我们可以看到与我们的规划结果类似的人比较我们还欠缺什么。知道了我们欠缺什么,我们再来考虑如何去弥补自己的欠缺。

     当我们静下心来分析一下,问题就迎刃而解了。