春节马上要到了，很多的员工都在翘首期盼年底的红包了，有的企业在元旦前就发了，有的要到春节前发，每个企业有各自不同的惯例……但是发年终奖的时候，员工们不免就会找到HR抱怨，为啥工资卡里面的钱少了那么多呢？
一般情况下，年终奖的数额都不会特别低，而且加上正常的工资收入，单月的收入就相对比较高了，而个税累进税率导致了收入越高，税率越高，个税越高……难免就会有员工发现工资卡里面的钱比老板承诺的年终红包少了几百甚至几千块钱……说到底，还是“个税”惹得祸！
正常情况下，扣掉社保等法定的免税收入之后，超过2000的金额开始计算个人所得税，当收入超过10.2万的时候，将执行45%的税率……或许，这也是一种劫富济贫吧！
但是由于年终奖的出现，一个月的收入可能会迅猛的增长好几级税率，如果还是按照这样的算法来计算，那就亏大了。
根据国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，纳税人每年可享受一次全年一次性奖金的个税计算办法。具体办法如下：
（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数。
按照这样的算法算下来，个人所得税就少多了。
为了方便大家，我做了一个年终奖个税的计算器，希望对大家有帮助……
（点击图标下载Excel）
不过，还有更省税的办法：如果你充分相信你所在的公司，完全可以将年终奖分为12个月，在以后的每个月发1/12，这样税负是最少的……
是啊—今年我单位发了 年终奖 一年一年的年终奖要高点～这样我们这些员工才能有饭吃、现在生活水平都提高了、就靠拿点死工资什么生活啊!
年终奖多发点 那才叫惊喜哈
我们是元旦发的，发了3000
我们就那几百块，不提也罢
@huangjun 那应该是平时的收入高一些吧。不同的企业有不同的薪酬发放特点。
根本就没有年终奖就不考虑这些了
过来看看，点点AD，以后常来……
@第二纪元 呵呵，欢迎常来～