在岱北上，有朋友问，如何来规划自己的职业生涯，很都时候，好像自己的规划都是悬在那里，不知道如何来实现。
其实，很多人都存在这样的问题，但是仔细分析一下，问题却又不是在这里。
俗话说，条条大路通罗马，但是，最近在跟公司的一些小朋友沟通的时候，却发现他们根本就不知道自己的罗马在哪里，或者自己所设计的那个罗马根本是不可实现的。因此才有了上面的关于职业生涯的疑惑。
我们在做个人职业生涯规划的时候，首先需要找到我们的目标，我们可以把这个目标分为三个阶段：
1.长期的目标：我15年后，我人生的最黄金年龄（40-45岁），我应该到达一个什么样的目标；
2、中期的目标：5年以后，我需要达到一个什么样的阶段目标
3、短期目标：明年的这个时候，我应该是什么样子。这个是最重要的，同时，结合自己工作的实际，来分析自己应该怎么做。
自己的目标好比一个宫殿的最终效果图，而现在我们所从事的工作，是一堆无序的原材料，水泥和钢筋，如果要实现我们的效果图，我们需要考虑还需要准备什么材料？而材料如果准备好了，我们还需要如何进行整合？
对比一下我们的规划，我们在知识技能方面还欠缺什么？可能我们在最初的时候不能确切的知道我们欠缺的方面，但是我们可以看到与我们的规划结果类似的人比较我们还欠缺什么。知道了我们欠缺什么，我们再来考虑如何去弥补自己的欠缺。
当我们静下心来分析一下，问题就迎刃而解了。
